Kluczowy Ekspert Rozwoju Organizacji (kobieta/mężczyzna)

Ta rola będzie odpowiedzialna za kształtowanie i rozwój architektury Rozwoju Organizacji (Organizational Development - OD) na poziomie całego przedsiębiorstwa. Osoba na tym stanowisku będzie mieć kluczowy wpływ na projektowanie kluczowej architektury OD, będzie budować długofalowe systemy rozwoju przywództwa i kompetencji oraz doradzać najwyższej kadrze kierowniczej w zakresie efektywności organizacyjnej.

Główne obowiązki

• Projektowanie i rozwój kluczowych frameworków OD: architektury przywództwa, modeli kompetencyjnych, ścieżek kariery, modeli capability, ram zarządzania talentami i sukcesją, procesów kalibracji wyników.
• Przygotowywanie strategicznych koncepcji, modeli oraz materiałów decyzyjnych dla LT/CLT.
• Prowadzenie analiz rynkowych i benchmarków w obszarze OD, przywództwa i praktyk talentowych.
• Współtworzenie programów rozwoju przywództwa i kompetencji (Leadership Academy, Capability Academies).
• Budowanie polityk, standardów, metodologii i modeli governance w obszarze OD.
• Doradztwo dla HRBP i liderów biznesu w zakresie ról, struktur, luk kompetencyjnych i sukcesji.
• Wsparcie inicjatyw transformacyjnych i kulturowych poprzez projektowanie komunikacji oraz frameworków zmiany.
• Przekładanie złożonych zagadnień OD na klarowne, gotowe dla zarządu materiały i rekomendacje.

Wymagania

• Minimum 7–10 lat doświadczenia w obszarze Organizational Development, Talent Management lub Leadership Development.
• Udokumentowane doświadczenie w projektowaniu frameworków OD oraz programów rozwojowych na dużą skalę.
• Silne umiejętności projektowania koncepcyjnego, myślenia systemowego i analitycznego.
• Doświadczenie w pracy w złożonych, macierzowych i międzynarodowych strukturach.
• Umiejętność wywierania wpływu na kluczowych interesariuszy bez formalnej władzy.
• Wysoka jakość przygotowywanych materiałów oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne.
• Ciekawość, innowacyjne podejście i komfort pracy w warunkach niejednoznaczności.

Co oferujemy

• Praca w inspirującym środowisku life‑science, w kulturze o silnym poczuciu misji.
• Kluczowa rola w organizacji przechodzącej dużą transformację i budującej nowy model biznesowy.
• Realny wpływ na kształtowanie architektury organizacyjnej i capability leadership na poziomie całej organizacji.
• Możliwość tworzenia, innowacji i współtworzenia długoterminowej filozofii OD.
• Konkurencyjne wynagrodzenie oraz roczne i okolicznościowe premie.
• Atrakcyjny pakiet benefitów, w tym: 
  o    Prywatną opiekę zdrowotną.
  o    Ubezpieczenie na życie.
  o    Pracowniczy Program Emerytalny (PPE) i Pracownicze Wsparcie Emerytalne (PWE).
  o    Dodatkowy dzień wolny w roku.
  o    Budżet Flex Benefits (w ramach elastycznego systemu możliwość wyboru benefitów takich jak MultiSport czy karta lunchowa Pluxee).
  o    Wsparcie finansowe na rozwój umiejętności.
  o    Bezpłatny transport do miejsca pracy (2 linie).
  o    Kantyna pracownicza serwujące świeże śniadania oraz lunche; raz w tygodniu live cooking.
  o    Owocowo - warzywne dni.
  o    Wsparcie psychologiczne.

W Rezon Bio wierzymy w różnorodność i równość. Nasz proces rekrutacyjny odbywa się w pełni transparentnie i z poszanowaniem zasad niedyskryminacji – niezależnie od płci, wieku, orientacji, tożsamości płciowej czy innych cech indywidualnych. Zachęcamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania, w tym kobiety, mężczyzn oraz osoby niebinarne. Liczy się dla nas przede wszystkim Twoje doświadczenie, umiejętności i pasja do wspólnego osiągania celów!